Culture Festival TelkomGroup 2026: Strategi Memperkuat Peran Penggiat Budaya
RADARGORONTALO.COM - PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk kembali menegaskan pentingnya budaya organisasi melalui puncak rangkaian Culture Festival TelkomGroup 2026. Kegiatan ini diwujudkan dalam acara Culture Agent/Culture Booster Meet & Greet (CAMG) yang mengusung tema besar "Unshaken: Keeping Culture Relatable When Everything Shifts".
Gelaran ini mempertemukan para pemimpin senior, Culture Agent, dan Culture Booster dari berbagai unit kerja di seluruh Indonesia. Tujuannya adalah menjadikan budaya perusahaan sebagai pegangan utama dalam menjalankan peran sebagai agen perubahan di tengah transformasi bisnis yang dinamis.
Sinergi Budaya dan Strategi Transformasi
Direktur Human Capital Management Telkom, Willy Saelan, menekankan bahwa transformasi perusahaan yang sukses memerlukan dukungan budaya yang kuat. Strategi bisnis secanggih apa pun tidak akan berjalan optimal tanpa landasan budaya organisasi yang kokoh.
Willy menegaskan konsep "Culture eats strategy for breakfast" sebagai pengingat bagi seluruh insan TelkomGroup. Menurutnya, strategi hanya akan menjadi rencana di atas kertas apabila tidak diwujudkan melalui perilaku sehari-hari para karyawan.
Menghadapi Perubahan dengan Ketangguhan Diri
Acara CAMG tahun ini semakin berbobot dengan kehadiran dua tokoh inspiratif, yakni Mindfulness Practitioner dari Santosa Indonesia, Adjie Santosoputro, serta Founder & CEO of Choky Sitohang Speaking Incorporation, Choky Sitohang. Keduanya memberikan wawasan mendalam mengenai pentingnya ketangguhan diri dan budaya saling menghargai agar nilai-nilai perusahaan tetap relevan.
Adjie Santosoputro mengajak seluruh peserta untuk menerima bahwa perubahan adalah bagian tak terpisahkan dari kehidupan profesional maupun personal. Meskipun perubahan tidak selalu bisa dikendalikan, individu dapat memilih cara menyikapinya untuk menghadapi tantangan dengan lebih efektif.
Senada dengan hal tersebut, Choky Sitohang menekankan pentingnya menjaga kebiasaan saling menghargai dalam lingkungan kerja yang berubah cepat. Praktik ini dinilai mampu memperkuat hubungan antar individu dan menciptakan kolaborasi tim yang lebih solid.
Choky menambahkan bahwa perubahan akan lebih mudah dilalui ketika setiap anggota tim saling mendukung dan tumbuh bersama. Semangat kolaborasi ini menjadi kunci utama bagi organisasi untuk tetap relevan dan kompetitif di tengah pergeseran zaman.
Apresiasi terhadap Konsistensi Implementasi Budaya
Selain sesi diskusi, CAMG menjadi ajang apresiasi bagi unit kerja yang menunjukkan komitmen tinggi terhadap implementasi budaya perusahaan. Telkom telah melakukan Culture Assessment menyeluruh yang diikuti oleh seluruh unit kerja di lingkungan TelkomGroup.
Hasil evaluasi tersebut diumumkan melalui Culture Award: Best Corporate Culture Implementation yang menjadi rangkaian peringatan HUT ke-61 Telkom Indonesia. Witel Suramadu, Telkom Regional 2, Enterprise Business Strategy, Divisi Wholesale Service, dan PT Telekomunikasi Indonesia International (Telin) berhasil meraih predikat The Winner.
Penghargaan ini diberikan sebagai bentuk pengakuan atas dampak positif yang dihasilkan oleh unit-unit tersebut terhadap bisnis dan organisasi. Selain juara utama, apresiasi juga diberikan kepada unit kerja yang meraih predikat 1st Runner Up dan 2nd Runner Up.
Tidak hanya unit kerja, Telkom juga memberikan penghargaan Best Culture Agent/Culture Booster bagi individu yang konsisten menerapkan budaya sepanjang tahun 2025. Penghargaan ini menjadi motivasi bagi para penggerak budaya untuk terus aktif menghidupkan nilai perusahaan.
Menjaga Relevansi Budaya di Masa Depan
Culture Festival TelkomGroup 2026 menjadi wujud nyata komitmen Telkom dalam memperkuat implementasi budaya agar terus hidup dalam keseharian. Peran aktif dari role model, Culture Agent, dan Culture Booster sangat krusial dalam menanamkan nilai-nilai tersebut.
Melalui inisiatif ini, diharapkan budaya perusahaan dapat dipahami bersama dan tercermin dalam cara bekerja serta berkolaborasi seluruh insan TelkomGroup. Langkah ini menjadi fondasi penting bagi perusahaan untuk terus maju dan menghadapi setiap tantangan perubahan di masa depan.
Posting Komentar